Utredning kring affärsmodell för bemanningspool gröna näringar
I Agro Sörmland arbetar vi med kompetensförsörjning i lantbruk-, skogsbruks- och trädgårdsföretag. Ur företagarperspektiv behövs det såväl utbildning som motsvarar det som företagen efterfrågar och det behövs personer som vill och kan arbeta inom företagen, såväl ungdomar som yrkesväxlare behövs.
Ett steg i detta arbete är det uppdrag vi arbetar med under hösten 2024, vi tar fram en affärsmodell för bemanningspool gröna näringar på uppdrag av länsstyrelsen i Sörmland.
Kompetensbehovet hos företag inom lantbruks- och skogsbruks- och trädgårdsföretag är stort i hela landet och Sörmland är inget undantag.
Efter att ha följt statistik på utannonserade tjänster inom gröna näringar i Sörmland kan vi konstatera att situationen är oförändrad eller att företagare upplever än svårare att rekrytera arbetskraft. Därför behövs befintliga rekryteringsvägar fortsatt vara möjliga att nyttja samtidigt som nya former av bemanning behöver tas fram och prövas.
Den efterfrågan som finns på arbetskraft vid tillfälliga arbetstoppar hos företag kan till del tillgodoses av tillfällig arbetskraft. Den tillfälliga arbetskraften hämtas då exempelvis från företagares egna nätverk. Enskilda företagare som arbetar åt varandra är ett exempel. Där de kontakterna finns. För andra företagare som saknar nätverk av det slaget eller där det saknas företagare med möjlighet att ta uppdrag hos andra står inte heller det alternativet till buds.
Bemanningspool ett nytt alternativ
Mot bakgrund av de fleråriga och oförändrade behoven av tillgång på arbetskraft, den bristande lönsamheten hos del av företagen (vilket gör att man undviker att erbjuda heltidsanställning) avser vi arbeta fram möjliga affärsmodeller för en bemanningspool för företag inom de gröna näringarna.
Vår bedömning är att bemanningspool kan tillgodose behovet av arbetskraft i tillfälliga arbetstoppar eller avgränsade insatser under en period hos företag.
De presumtiva kunderna att anlita bemanningspoolen kan vara såväl större företag som behöver förstärkning som enskilda företag där endast ägaren utgör arbetskraft.
Vi avser ta fram bemanningspool i Södermanland med företagare inom lantbruk och skogsbruk som målgrupp och kunder i första hand.
Även andra företagare och privatpersoner kan vara presumtiva kunder. Genom att utgå från arbetskraftsbehoven hos företagen, lärosätens behov av praktikplatser och möjlighet till lärande för att bygga kompetens ser vi möjligheter för personer som idag står utanför arbetsmarknaden att göra entré via bemanningspool. Vi kommer ange konkreta förslag på steg i implementeringen för att nå respektive målgrupp.