Den gröna näringen – Framtidens attraktiva arbetsplats

Vill du vara med och utveckla arbetsmarknaden inom gröna näringar?

Välkommen till en dag där vi lägger grunden till hur vi tillsammans kan göra framtidens arbetsplatser attraktiva inom lantbruk, skog och trädgårdsföretag. Hur kan vi attrahera kompetenser som vill bidra med att utveckla och stärka branschen, vilka är dom och hur kan vi olika aktörer samarbeta på bästa sätt?

Agro Sörmland har fått i uppdrag av Region Sörmland att kartlägga intresset för ett strukturerat samarbete kring kompetensförsörjningen inom gröna näringar. Det finns ett stort intresse och nu bjuder vi in dig för att konkretisera vägen framåt. Vill vara en del av ett branschforum som långsiktigt ska hjälpa dig som arbetsgivare ska hitta rätt personer att anställa!

Datum: 15 juni
Tid: Ankomst från kl. 9.00. Start 9.30 – 15.00
Plats: Hedenlunda slott, hitta hit
Kostnad: Kostnadsfritt, lunch och fika ingår.
Övrigt: Du kan delta hela dagen eller i det block du anser mest relevant för dig.

ANMÄL HÄR

Program:

Välkommen och inledning

Hur skapar vi fler praktikplatser i lantbruket

Presentation förstudie praktikplatser
Maria Dirke, Agro Sörmland

Vad görs det för insatser på nationell nivå?
Minna Rydgård, ansvarig kompetensutveckling LMS, Tillväxtverket

Utbildning och praktikens värde
Martina Granquist Nkodia, Ökna Naturbruksgymnasium

Praktikvärdens roll & möjligheter
Martina Schagerlund, Lindholms gård
Landsföreningen Sveriges maskinstationer
Per Dellrud – Maria kollar

Diskussion och sammanfattning

LUNCH

Branschforum för gröna näringar

Inledning och presentation av branschforum
Marcus Forss, Region Sörmland

Kartläggning – slutsatser och förslag
Johan Varenius, Agro Sörmland

Vad ser näringen för behov och möjligheter?
LRF – värde för näringen – Johan Lagerholm
Maskinentreprenörer – lantbruk – Per Dellrud
Ökna Naturbruksgymnasium – Martina Granquist Nkodia 
Entreprenad och förvaltning inom skogen
Hushållningssällskapet – Carl Aschan 
Skogsstyrelsen – Åsa Hofring

Runda bordssamtal utifrån förslag
Behov – vad ska vi jobba med och vad ska det bidra till?
Lämplig struktur
Genomförande och mötesomfattning

Presentation av varje bordssamtal/slutsatser

Sammanfattning och beslut om fortsättning